Disciplina: Administração Geral 0 Curtidas

A metodologia de Objetivos e Resultados-Chave (OKR - CESGRANRIO 2024

A metodologia de Objetivos e Resultados-Chave (OKR – Objectives and Key Results) é amplamente utilizada em empresas para definir e monitorar metas.

No que concerne aos princípios fundamentais dessa metodologia, um sistema de OKR

1. tem objetivos limitados no tempo e inspiradores e resultados-chave específicos e mensuráveis

2. tem seu funcionamento estruturado e operacionalizado de forma independente da atuação coordenada dos funcionários, o que lhe dá uma característica de flexibilidade.

3. tem sua estrutura composta por objetivos, que descrevem o que se quer alcançar, e resultados-chave, que são metas aspiracionais provocativas que direcionam para os alvos desejados.

4. caracteriza-se por ter objetivos quantitativos e resultados-chave qualitativos, para permitir uma medição precisa

5. apresenta como principal vantagem a eliminação completa da necessidade de revisões periódicas, pois as metas são definidas uma vez e seguidas até o fim do período.

Solução