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Na gestão do desempenho organizacional, o - CESGRANRIO 2015

Na gestão do desempenho organizacional, o comportamento das equipes de trabalho é um elemento central, motivo pelo qual há que se desenvolver equipes de alto desempenho nas organizações.

Uma equipe de alto desempenho é caracterizada como aquela que é

1. criada fora da organização formal para assumir um projeto de importância ou criatividade especial.

2. formada por um grupo de diversos departamentos funcionais que se encontram com uma equipe para resolver problemas mútuos.

3. composta de 5 a 12 funcionários horistas do mesmo departamento, que se reúnem para discutir meios para melhorar a qualidade, eficiência e o ambiente de trabalho.

4. estabelecida com 5 a 20 trabalhadores com múltiplas classificações, que se revezam nas tarefas para produzir um produto, sendo dirigida por um líder escolhido entre os pares.

5. sustentada em valores adaptativos e compartilhados para orientar decisões e para encorajar funcionários a se apropriarem tanto dos resultados finais quanto da cultura organizacional.

Solução