Disciplina: Língua Portuguesa 0 Curtidas
Desde o título do artigo, que é retomado no último - VUNESP 2014
A questão focaliza uma passagem de um artigo de Cláudia Vassallo.
Aliadas ou concorrentes
Alguns números: nos Estados Unidos, 60% dos formados em universidades são mulheres. Metade das europeias que estão no mercado de trabalho passou por universidades. No Japão, as mulheres têm níveis semelhantes de educação, mas deixam o mercado assim que se casam e têm filhos. A tradição joga contra a economia. O governo credita parte da estagnação dos últimos anos à ausência de participação feminina no mercado de trabalho. As brasileiras avançam mais rápido na educação. Atualmente, 12% das mulheres têm diploma universitário - ante 10% dos homens. Metade das garotas de 15 entrevistadas numa pesquisa da OCDE1 disse pretender fazer carreira em engenharia e ciências - áreas especialmente promissoras.
[...]
Agora, a condição de minoria vai caindo por terra e os padrões de comportamento começam a mudar. Cada vez menos mulheres estão dispostas a abdicar de sua natureza em nome da carreira. Não se trata de mudar a essência do trabalho e das obrigações que homens e mulheres têm de encarar. Não se trata de trabalhar menos ou ter menos ambição. É só uma questão de forma. É muito provável que legisladores e empresas tenham de ser mais flexíveis para abrigar mulheres de talento que não desistiram do papel de mãe. Porque, de fato, essa é a grande e única questão de gênero que importa.
Mais fortalecidas e mais preparadas, as mulheres terão um lugar ao sol nas empresas do jeito que são ou desistirão delas, porque serão capazes de ganhar dinheiro de outra forma. Há 8,3 milhões de empresas lideradas por mulheres nos Estados Unidos - é o tipo de empreendedorismo que mais cresce no país. De acordo com um estudo da EY2 , o Brasil tem 10,4 milhões de empreendedoras, o maior índice entre as 20 maiores economias. Um número crescente delas tem migrado das grandes empresas para o próprio negócio. Os fatos mostram: as empresas em todo o mundo terão, mais cedo ou mais tarde, de decidir se querem ter metade da população como aliada ou como concorrente.
(Exame, outubro de 2013.)
¹OCDE: Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico.
² EY: Organização global com o objetivo de auxiliar seus clientes a fortalecerem seus negócios ao redor do mundo.
Desde o título do artigo, que é retomado no último parágrafo, os argumentos da autora são motivados por um fato não referido de modo ostensivo, ou seja,
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a boa empresária dificilmente conseguirá se tornar uma boa mãe.
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as mulheres mostram melhor desempenho nas atividades domésticas.
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as atividades empresariais ainda são dominadas por homens.
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as empresas fazem grande esforço pela participação de mulheres
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o mercado ainda trata as mulheres mais como consumidoras do que empreendedoras.
Solução
Alternativa Correta: C) as atividades empresariais ainda são dominadas por homens.
A resposta correta para a pergunta é a alternativa C) "as atividades empresariais ainda são dominadas por homens". Desde o título do artigo até o último parágrafo, Cláudia Vassallo argumenta sobre a posição das mulheres como aliadas ou concorrentes no ambiente empresarial. O título sugere uma dicotomia na relação das mulheres com as empresas, indicando que elas estão em uma posição de desafio ou competição em relação aos homens. Ao longo do texto, a autora discute como as mulheres estão cada vez mais presentes no empreendedorismo e em cargos de liderança, mas enfrentam obstáculos significativos devido à predominância masculina nas atividades empresariais.
A autora enfatiza que as empresas precisam decidir se querem ter as mulheres como aliadas ou concorrentes, o que implica uma reflexão sobre a inclusão e o reconhecimento das capacidades femininas no mundo corporativo. Isso revela que, apesar dos avanços e das mudanças de comportamento mencionadas, ainda existe uma subrepresentação e uma certa resistência à participação plena das mulheres nas atividades empresariais. Portanto, a alternativa C é a mais adequada, pois reflete um tema subjacente ao artigo de Cláudia Vassallo sobre a dinâmica de gênero no ambiente de trabalho.
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Recebedor: Wesley Rodrigues
Institução: VUNESP
Ano da Prova: 2014
Assuntos: Interpretação Textual
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