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Leia os textos. Mais escolarizadas, mulheres ainda - FATEC 2017/2

Atualizado em 13/05/2024

Leia os textos.

Mais escolarizadas, mulheres ainda ganham menos e têm dificuldades de subir na carreira

As mulheres brasileiras já engravidam menos na adolescência, estudam mais do que os homens e tiveram aumento maior na renda média mensal, segundo mostram as Estatísticas de Gênero do IBGE, retiradas da base de dados do Censo de 2010, mas elas ainda ganham salários menores e têm dificuldades em ascender na carreira.

http://tinyurl.com/gnbsmbs. Acesso em: 29.08.2016. Adaptado.



Homens recebem salários 30% maiores do que as mulheres no Brasil

O Brasil apresenta um grande nível de disparidade salarial. No país, os homens ganham aproximadamente 30% a mais do que as mulheres de mesma idade e de mesmo nível de instrução que eles.

http://tinyurl.com/zuzfenl. Acesso em: 29.08.2016. Adaptado.

Dentre os motivos que explicam essa disparidade, podemos destacar corretamente

  1. a recente incorporação das mulheres no mercado de trabalho, legalizada a partir da Constituição Federal de 1967.

  2. a grande participação das mulheres na indústria da construção civil, causando grande concorrência entre elas e reduzindo o salário das trabalhadoras.

  3. o papel dos sindicatos, que colocam a luta das mulheres trabalhadoras em segundo plano, seguindo o que está escrito na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

  4. o entendimento, por parte de alguns gestores empresariais, de que as mulheres se ausentam mais do trabalho, pois o cuidado com a família ainda é visto como função feminina.

  5. a cultura matriarcal, que valoriza mais o trabalho da mulher, e a questão reprodutiva, em que empregadores obtêm ganhos produtivos quando as funcionárias saem de licença.


Solução

Alternativa Correta: D) o entendimento, por parte de alguns gestores empresariais, de que as mulheres se ausentam mais do trabalho, pois o cuidado com a família ainda é visto como função feminina.

A disparidade existente entre o emprego das populações masculina e feminina decorre da visão preconceituosa de muitos gestores que entendem ser os direitos relativos à maternidade e/ou aos cuidados dos filhos, dos quais gozam prevalentemente as mulheres, fatores que ampliam o custo do emprego da mão de obra feminina.
Embora a Constituição Federal estabeleça isonomia no tratamento entre os gêneros, e a despeito da, relativamente longeva, incorporação das mulheres no mercado de trabalho, ainda é presente um visão patriarcal e discriminadora do trabalho da mulher.

Resolução adaptada de: Curso Objetivo

Institução: FATEC

Ano da Prova: 2017

Assuntos: Multidisciplinar

Vídeo Sugerido: YouTube

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