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OAB - Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, é portador do vírus

Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, é portador do vírus HIV. Tomando conhecimento dessa notícia, o empregador o dispensou imotivadamente e pagou todas as verbas rescisórias. No momento da dispensa, o chefe de Paulo afirmou que a dispensa somente ocorreu em razão de sua doença, apesar de ser um excelente profissional. Paulo, inconformado, ajuizou ação trabalhista para resguardar o seu direito.

No caso, se o pedido for julgado procedente, Paulo tem direito a

1. ser reintegrado.

2. ser readmitido.

3. receber apenas os salários do período de afastamento

4. receber apenas indenização por dano moral.

Solução