Disciplina: Administração 0 Curtidas
Conforme Abdala (p 342, 2019), o conhecimento não deve depender
Conforme Abdala (p 342, 2019), o conhecimento não deve depender do acaso nem de oportunidades. Na realidade, a aquisição de conhecimento e o aprimoramento devem ser integrados às atividades cotidiana para conectar o aprendizado à prática, em vez de serem limitados a algumas semanas por ano em cursos específicos de treinamento. O processo de aprendizagem precisa ser organizado e contínuo, impactando envolvendo todos os membros da organizacão e nâo apenas alguns deles, As organizaçoes de sucessit estão se convertendo em centros efetivos de aprendizado.
A abordagem que considera o conhecimento como o principal recurso de uma organizaçao é conhecida como:
a) Conhecimento tático e explícito.
b) Learning Organization ou Organização que Aprende.
c) Gestão de competência.
d) Gestão participativa.
e) Gestão da inovação.
Solução
Alternativa correta: b) Learning Organization ou Organização que Aprende. De acordo com o gabarito AVA.
Isso se deve ao fato de que a descrição fornecida ressalta a importância de integrar o aprendizado à prática e de tornar o processo de aquisição de conhecimento contínuo e organizado. Uma Learning Organization valoriza o conhecimento como seu principal recurso e reconhece que o aprendizado deve estar enraizado nas atividades cotidianas, envolvendo todos os membros da organização. Esse modelo de organização é caracterizado pela capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças e de aprender com suas próprias experiências, promovendo uma cultura de aprendizado constante e compartilhamento de conhecimento entre seus membros. Portanto, a alternativa b) reflete adequadamente a abordagem descrita no texto.
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Recebedor: Wesley Rodrigues
Assuntos: Teoria da Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento de Competências Organizacionais
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