Disciplina: Educação Física 0 Curtidas
Atualmente há uma maior preocupação das empresas em despertar a motiva
Atualmente há uma maior preocupação das empresas em despertar a motivação, preservar a saúde e proporcionar o bem-estar no ambiente de trabalho. Algumas empresas se limitam apenas ao cumprimento das leis e normas regulamentadoras, porém outras vão mais além, proporcionado programas de qualidade de vida no trabalho.
A implantação de um programa que visa à qualidade de vida no ambiente corporativo atende aos interesses dos empregadores e dos empregados visando o benefício de ambos. A empresa pode implantar programas de qualidade de vida como estratégia, pois
Selecione uma alternativa:
a)Para a implantação de programas de qualidade de vida no trabalho a empresa não utiliza seus recursos financeiros.
b)A qualidade de vida no trabalho proporcionará mais saúde e bem estar para os trabalhadores.
c)As principais metas de uma empresa são alcançar e estabelecer sua posic¸a~o no mercado alvo.
d)As questões comportamentais referentes as necessidade humanas também podem afetar a qualidade de vida no trabalho.
e)Os benefícios proporcionados aos funcionários estão correlacionados ao aumento da produtividade.
Solução
Alternativa correta: e)Os benefícios proporcionados aos funcionários estão correlacionados ao aumento da produtividade. De acordo com o gabarito AVA.
A alternativa e é a mais adequada porque estudos comprovam que o bem-estar dos colaboradores está diretamente relacionado à sua produtividade no ambiente de trabalho. Quando uma empresa investe em programas que promovem a saúde mental e física, o conforto, a motivação e a satisfação dos seus funcionários, o resultado tende a ser mais engajamento e desempenho. Funcionários saudáveis e bem cuidados tendem a se sentir mais motivados e energizados para entregar um trabalho de maior qualidade.
Além disso, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o apoio à saúde mental e as condições adequadas de trabalho são fundamentais para reduzir o estresse, afastar problemas de saúde e aumentar o foco e a dedicação no dia a dia. Essa melhoria no bem-estar reflete diretamente na performance e no clima organizacional, gerando um ciclo positivo de produtividade.
Portanto, ao focar no bem-estar dos empregados, a empresa não apenas cumpre um papel social, mas também investe estrategicamente em seu sucesso a longo prazo, já que colaboradores satisfeitos e saudáveis tendem a permanecer mais tempo na empresa, reduzir os índices de absenteísmo e apresentar uma performance mais alta. Isso cria um ambiente propício ao crescimento e à excelência.
Assuntos: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas
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