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O plano estratégico se constitui no documento fundamental para
O plano estratégico se constitui no documento fundamental para a definição das estratégias organizacionais no longo prazo de uma empresa e aborda os objetivos gerais e o posicionamento estratégico a ser adotado, contudo para o sucesso do planos é fundamental que os colaboradores conheçam as característica que se referem às direções, ao posicionamento estratégico, e a relação entre suas atividades, responsabilidades e metas individuais com os objetivos estratégicos da organização. Para isso é importante que se faça uma divisão dos objetivos gerais para que sejam comunicados às diversas áreas da empresa.
Com relação como ocorre a divisão dos objetivos gerais de uma organização e para todos os colaboradores que fazem parte desta, analise o enxerto a seguir, completando suas lacunas.
Para que seja colocado em prática, __________ precisa ser adequadamente ___________, para cada uma das áreas funcionais da empresa, e _____________, que vão orientar __________ de cada um dos colaboradores da empresa.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
a) o plano estratégico / desdobrado em planos operacionais / planos táticos / as atividades.
b) o plano operacional / desdobrado em planos táticos / planos estratégicos / as atividades.
c) o plano estratégico / desdobrado em planos táticos / planos operacionais / a comunicação.
d) o plano tático / desdobrado em planos operacionais / planos estratégicos / a comunicação.
e) o plano estratégico / desdobrado em planos táticos / planos operacionais / as atividades.
Solução
Alternativa correta: e) o plano estratégico / desdobrado em planos táticos / planos operacionais / as atividades. De acordo com o gabarito AVA.
A resposta correta é a alternativa e) porque descreve precisamente como os objetivos gerais de uma organização devem ser divididos e comunicados para serem eficazmente implementados. Essa divisão começa com o plano estratégico, que define as metas e direções gerais de longo prazo da empresa. Esse plano deve ser desdobrado em planos táticos, que traduzem as diretrizes estratégicas em ações mais específicas para cada área funcional da empresa.
Os planos táticos, por sua vez, são detalhados em planos operacionais, que especificam as atividades diárias e responsabilidades dos colaboradores. Esses planos operacionais são essenciais para que cada colaborador entenda como suas atividades e metas individuais contribuem para os objetivos estratégicos da organização. Dessa forma, a comunicação eficaz e a divisão clara dos objetivos garantem que todos na empresa estejam alinhados e trabalhando em direção aos mesmos resultados.
Portanto, a alternativa e) reflete corretamente o processo de desdobramento dos objetivos gerais em níveis mais específicos de planejamento e atividade. Isso assegura que as estratégias de longo prazo sejam traduzidas em ações concretas e mensuráveis, que cada colaborador possa entender e implementar no seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso global da organização.
Assuntos: Hierarquia dos planos organizacionais, Comunicação estratégica interna, Desdobramento de metas empresariais
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