Um administrador foi contratado para desenvolver as - CESGRANRIO 2015

Alternativa Correta: C) recursos humanos

A resposta correta é a alternativa C) recursos humanos. A administração de recursos humanos é a área responsável por todas as atividades relacionadas à gestão das pessoas dentro de uma organização. Isso inclui a atração (recrutamento e seleção), o desenvolvimento (treinamento e desenvolvimento de competências) e a retenção de funcionários eficazes. A gestão de recursos humanos visa garantir que a organização tenha as pessoas certas, com as habilidades certas, no momento certo, para atingir seus objetivos estratégicos.

Essas atividades são essenciais para o sucesso de qualquer empresa, já que a força de trabalho é um dos principais ativos de uma organização. O administrador de recursos humanos trabalha no planejamento estratégico da força de trabalho, buscando maneiras de melhorar o desempenho e aumentar a motivação e satisfação dos colaboradores, o que, por sua vez, impacta diretamente nos resultados da empresa. Além disso, envolve práticas de integração organizacional, gestão de desempenho e benefícios, entre outros.

A administração de recursos humanos é distinta de outras áreas, como a administração de operações (alternativa A), que se foca em processos e produção, ou a gestão da cadeia de suprimentos (alternativa D), que está relacionada ao fluxo de bens e serviços. Por isso, a alternativa C é a mais adequada, pois abrange as atividades descritas na pergunta, voltadas ao desenvolvimento e à manutenção de uma força de trabalho eficaz dentro de uma organização.

Banca Examinadora: CESGRANRIO

Ano da Prova: 2015

Assuntos: Gestão Estratégica

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