Disciplina: Direito do Trabalho 0 Curtidas

OAB - Luis é empregado da sociedade empresária Braço Forte Ltda. Sua

Luis é empregado da sociedade empresária Braço Forte Ltda. Sua jornada é de oito horas, desfrutando de uma hora de intervalo. Em determinada semana, por necessidade do empregador, Luis trabalhou a jornada de oito horas mas sem desfrutar do intervalo. Em outra semana, trabalhou sete horas contínuas, sem intervalo.

Com base no caso apresentado, assinale a afirmativa correta.

1. Em ambos os casos Luis tem direito a hora extra.

2. Apenas na primeira semana Luis tem direito a hora extra.

3. Não tendo havido excesso de jornada, Luis não tem direito a hora extra em ambas as semanas.

4. Independentemente da existência de acordo individual, a hora da segunda semana compensa a da primeira semana e, em ambos os casos, Luis não faz jus a hora extra.

Solução