Disciplina: Administração 0 Curtidas
O início do processo de Seleção se dá com a Requisição de Pessoal que
O início do processo de Seleção se dá com a Requisição de Pessoal que é baseada na Descrição do Cargo.
Diante disso é correto afirmar que:
A) A Requisição de Pessoal deve ter requisitos coerentes com a Descrição do Cargo.
B) A Requisição de Pessoal não precisa estar autorizada ou assinada pelo Gestor da área requisitante; basta a assinatura do RH.
C) O profissional de RH é quem preenche a Requisição de Pessoal e logo inicia a Seleção.
D) O profissional de RH pode iniciar a Seleção mesmo antes de receber a Requisição de Pessoal.
E) O profissional de RH deve iniciar a Seleção logo que recebe a Requisição de Pessoal.
Solução
Alternativa correta: A) A Requisição de Pessoal deve ter requisitos coerentes com a Descrição do Cargo. De acordo com o gabarito AVA.
Essa alternativa está correta. A Requisição de Pessoal deve conter requisitos que sejam compatíveis com a Descrição do Cargo, de modo que o perfil do candidato a ser selecionado atenda às necessidades do cargo.
As demais alternativas estão incorretas:
B) A Requisição de Pessoal precisa estar autorizada e assinada pelo Gestor da área requisitante, não apenas pelo RH.
C) O profissional de RH não preenche a Requisição de Pessoal, essa é uma atribuição do Gestor da área requisitante.
D) O profissional de RH não pode iniciar a Seleção antes de receber a Requisição de Pessoal devidamente preenchida e autorizada.
E) O profissional de RH não deve iniciar a Seleção imediatamente após receber a Requisição de Pessoal, ele deve primeiro analisar o documento e verificar se os requisitos estão coerentes com a Descrição do Cargo.
Prova: AV Recrutamento e Seleção
Assuntos: Recrutamento e Seleção, Descrição do Cargo
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