Disciplina: Administração 0 Curtidas
Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção
Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção de pessoas pode ser interno ou externo. São consideradas vantagens do recrutamento interno, EXCETO:
a) Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários.
b) Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.
c) Menor custo na socialização dos funcionários e no processo de recrutamento e seleção.
d) Aproveita melhor o potencial humano da organização e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
e) Aumenta a probabilidade de evitar o que se denomina seleção adversa, pois o resultado da seleção tende a ficar mais próximo do objetivo desejado.
Solução
Alternativa correta: B) Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização. De acordo com o gabarito AVA.
O recrutamento interno é caracterizado pela promoção ou movimentação de funcionários dentro da própria empresa, o que geralmente resulta em uma continuidade do quadro de pessoal existente. Isso significa que as competências, conhecimentos e cultura organizacional já presentes nos funcionários são mantidos, contribuindo para a estabilidade e consistência do patrimônio humano da organização. Ao optar pelo recrutamento interno, a empresa evita grandes mudanças na composição da equipe, preservando a experiência e expertise acumuladas ao longo do tempo.
Enquanto outras opções destacam vantagens do recrutamento interno, como incentivar a permanência dos funcionários, aproveitar o potencial humano já existente e reduzir custos associados à socialização e recrutamento, a alternativa b ressalta especificamente a manutenção do patrimônio humano. Esta é uma consideração importante para muitas organizações, pois a continuidade e estabilidade do conhecimento e habilidades dos funcionários podem ser cruciais para o sucesso a longo prazo e para evitar interrupções desnecessárias nos processos e operações organizacionais. Portanto, a alternativa b se destaca como a exceção, já que não ressalta uma vantagem direta, mas sim uma característica específica do recrutamento interno em relação à preservação do capital humano existente.
Prova: AV Recrutamento e Seleção
Assuntos: Administração Geral, Habilidades do Administrador
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