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A gestão de indicadores é uma ação recorrente, o gestor deve estar

A gestão de indicadores é uma ação recorrente, o gestor deve estar analisando e aprimorando constantemente seu indicador, não é obrigatório ter como objetivo a perfeição em todos nossos processos e indicadores, mas sempre devemos buscar trabalhar para estarmos o mais perto possível dos 100%, então o gestor deve acompanhar frequentemente seus indicadores e publicizar seus ganhos.

Uma boa gestão de indicador requer uma boa capacidade analítica e boa capacidade de relacionamento do gestor, por qual motivo o gestor de indicador precisa ser bom em relacionamento:

a) Para ser impositivo com seus indicadores.
b) Para conseguir demitir e contratar pessoas.
c) Para conseguir se promover.
d) Para conseguir interagir com os departamentos que serão impactados nas ações originarias dos indicadores.
e) Para ganhar mais financiamento do trabalho.

Solução