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Dejours (2013) afirma que o trabalho está sempre
Dejours (2013) afirma que o trabalho está sempre cheio de incidentes contrários ao controle que o trabalhador esperava ter ao realizar suas atividades
. A partir desta afirmação marque a alternativa correta:
a)Tal experiência leva o trabalhador ao adoecimento.
b)Leva o indivíduo a pedir demissão.
c)Aumenta a expectativa em relação à contribuição que pode oferecer à empresa.
d)Desperta a motivação para a realização de tarefas aperfeiçoadas.
e)Leva o indivíduo ao sucesso porque sempre desperta o desejo de fazer melhor.
Solução
Alternativa correta: a)Tal experiência leva o trabalhador ao adoecimento. De acordo com o gabarito AVA.
A alternativa correta para a questão é a) Tal experiência leva o trabalhador ao adoecimento, e para entender essa resposta, é importante considerar a visão de Dejours (2013) sobre a relação entre trabalho e saúde mental. De acordo com o autor, o trabalho está frequentemente repleto de fatores estressores que fogem ao controle do trabalhador, como prazos apertados, exigências desumanas, pressão para aumentar a produtividade, entre outros. Esses incidentes criam um ambiente de descontrole e frustração para o trabalhador, o que pode resultar em um estresse crônico.
A sobrecarga psicológica provocada por essa falta de controle não apenas afeta o desempenho do trabalhador, mas também impacta diretamente sua saúde física e emocional. O adoecimento que Dejours se refere não é apenas o físico, mas também o psíquico, em que o trabalhador pode desenvolver condições como ansiedade, depressão, e até síndromes de burnout. Isso ocorre porque, ao lidar com essas frustrações repetidas e constantes, o trabalhador acaba comprometendo sua saúde mental, muitas vezes sem perceber as consequências ao longo do tempo.
Portanto, a relação entre a frustração no ambiente de trabalho e o adoecimento é clara: o trabalhador que se vê constantemente lidando com obstáculos fora de seu controle, sem suporte adequado, pode começar a apresentar sintomas de desgaste emocional e até físico. Isso não se traduz em motivação, como sugerem algumas outras alternativas, pois o estresse excessivo e a falta de condições para o trabalho saudável acabam afetando negativamente a saúde do trabalhador.
Assuntos: Psicologia , Sociologia , Administração
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