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O departamento de Recursos Humanos, conhecido como RH é um

O departamento de Recursos Humanos, conhecido como RH é um departamento da empresa que objetiva o equilíbrio entre os interesses da empresa e dos empregados e executa sua função com respaldo das diretrizes, leis trabalhistas e regulamentação interna da empresa, seus objetivos podem ser classificados em: objetivos societa´rios, organizacionais, funcionais e individuais.

De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça uma associação dos Indicadores contidos na Coluna A com suas respectivos características, apresentados na Coluna B.

Coluna A
Coluna B
I. Objetivos societa´rios
1. Criar e implantar procedimentos para que as necessidades dos empregados sejam atendidas.
II. Objetivos organizacionais
2. Reduzir os impactos negativos de forma que a empresa atenda as normas e regras sociais.
III. Objetivos funcionais
3. Integrar os departamentos da empresa visando a realização dos objetivos organizacionais, e prestar servic¸os especializados, referentes a` gesta~o de pessoas.
IV. Objetivos individuais
4. Assessorar os empregados para que consigam alcançar seus objetivos individuais.

Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.

a) I - 4; II - 2; III - 1; IV - 3.
b) I - 3; II - 1; III - 4; IV - 2.
c) I - 1; II - 4; III - 2; IV - 3.
d) I - 2; II - 3; III - 1; IV - 4.
e) I - 3; II - 1; III - 2; IV – 4.

Solução