Disciplina: Administração 0 Curtidas
Cada pessoa é única, e as necessidades precisam ser conhecidas em suas
Cada pessoa é única, e as necessidades precisam ser conhecidas em suas especificidades, sinalizando que a empresa cuida de seus talentos. Com base este postulado, analise as afirmativas a seguir: I.As organizações que investem em seus talentos e em seus conhecimentos tácitos e explícitos estimulam a alta performance de suas equipes. Porque II.Para que isso ocorra, os gestores devem ser preparados para engajar esses profissionais no ambiente de trabalho, produzindo soluções à altura das necessidades profissionais dos talentos.
Considerando as asserções, avalie as afirmativas e a relação proposta entre elas, assinalando a alternativa correta: Escolha uma:
a) Ambas as afirmativas estão corretas, mas não se complementam.
b) A afirmativa I é falsa e a Il é verdadeira.
c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira.
d) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa Il é falsa.
e) Ambas as afirmativas são falsas.
Solução
Alternativa correta: c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira. De acordo com o gabarito AVA.
A alternativa correta é c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira porque as duas afirmativas, quando analisadas, expressam uma relação lógica e interdependente entre a valorização dos talentos e a atuação dos gestores.
A afirmação I está correta ao afirmar que organizações que investem no desenvolvimento de seus talentos e no conhecimento explícito e tácito de seus colaboradores favorecem o aumento da performance. O conhecimento tácito, muitas vezes obtido pela experiência e habilidades individuais, combinado com o conhecimento explícito (como processos documentados e treinamentos formais), cria uma base sólida para o desempenho elevado das equipes.
A afirmação II complementa a primeira ao destacar que, para que esse investimento seja eficaz, é necessário que os gestores sejam preparados para engajar os profissionais. Isso implica criar um ambiente de trabalho motivador, com soluções que atendam às necessidades específicas dos colaboradores. Sem a ação dos gestores para engajar e direcionar os talentos, o impacto positivo do investimento no conhecimento não se concretiza. Portanto, a segunda afirmação é uma continuação da primeira, pois ela detalha a ação necessária para que a alta performance seja atingida.
Assuntos: Gestão de Pessoas , Psicologia Organizacional, Administração
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