Disciplina: Administração 0 Curtidas
Considerando as competências necessárias a um líder colaborativo,
Considerando as competências necessárias a um líder colaborativo, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Líderes devem sensibilizar-se em relação aos sentimentos, desafios e condição de vida de outras pessoas, apoiando seus liderados sempre que for necessário. Porque II. A empatia é uma das competências essenciais de um líder colaborativo, que demonstra abertura para escutar os problemas que podem estar minando a produtividade de seus liderados e ajudar a resolvê-los da melhor maneira possível
A) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
C) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
D) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
E) As asserções I e II são proposições falsas.
Solução
Alternativa correta: D) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. De acordo com o gabarito AVA.
A resposta correta é a alternativa D porque ambas as asserções tratam de aspectos verdadeiros e complementares sobre a liderança colaborativa. A asserção I afirma que líderes devem demonstrar sensibilidade em relação aos sentimentos, desafios e condições de vida das pessoas, apoiando os liderados sempre que necessário. Esse comportamento está alinhado com práticas modernas de liderança que valorizam o ser humano no ambiente de trabalho, promovendo engajamento, bem-estar e confiança.
Já a asserção II complementa e explica a I ao apontar a empatia como uma competência essencial do líder colaborativo. A empatia é justamente a capacidade de se colocar no lugar do outro, ouvir com atenção e compreender suas dificuldades. Essa habilidade é o que fundamenta a sensibilidade mencionada na asserção I, pois sem empatia o líder não conseguiria perceber ou se importar genuinamente com os desafios enfrentados por sua equipe.
Portanto, a asserção II justifica a I, pois a empatia é a base comportamental e emocional que permite ao líder agir com sensibilidade e oferecer apoio de forma eficaz. É essa conexão entre compreender e agir que caracteriza a liderança colaborativa, tornando a alternativa D a mais adequada.
Assuntos: Gestão, Organizacional, Psicologia
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