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As organizações modernas deixam de tratar as pessoas como recursos

As organizações modernas deixam de tratar as pessoas como recursos organizacionais e passam a vê-las como parceiras de negócios; sua importância na organização é o que constitui o capital intelectual.

Sobre essa temática, analise as seguintes afirmativas e as julgue em verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) Por representarem seu capital intelectual, os colaboradores são considerados recursos tangíveis das organizações, contratados para entregar produtos e serviços específicos.
( ) Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização, constituído com os talentos, as competências, a experiência das pessoas. Enquanto o capital físico se desgasta, se deteriora, o conhecimento se valoriza e sedimenta a cada dia.
( ) O Capital Intelectual diz respeito aos ativos intangíveis que, em um ambiente de elevada complexidade e mudanças descontínuas, serão os principais responsáveis pelo desempenho financeiro da empresa no futuro.
( ) O mapeamento de competências possibilita a identificação das competências organizacionais e individuais para se concretizarem as estratégias e objetivos corporativos.
( ) O Capital Intelectual de uma organização é identificado apenas pela composição dos seus gestores, que são as pessoas que mais detém conhecimento e importância na geração de resultados.

a) F- V- V- V- F.
b) F- F- V- V- V.
c) V- V- F- V- F.
d) V- F- V- F- V.
e) F- V- V- F- F.

Solução