Disciplina: Administração 0 Curtidas
A adoção da cultura ESG, passa primeiramente pela gestão das empresas
A adoção da cultura ESG, passa primeiramente pela gestão das empresas, sendo assim eles são os propulsores para esta nova forma de se fazer negócio, desta forma os mesmos devem ser treinados e inseridos dentro deste contexto, pois a gestão autoritária do passado não tem espaço dentro da cultura ESG.
Assinale alternativa a qual somente contenha as características do líder envolvido com os propósitos da ESG.
a) Autoritário, direcionador, questionador e motivador.
b) Motivador, direcionador, questionador e que valorize o aprendizado contínuo.
c) Direcionador, centralizador, motivador e que não valoriza o aprendizado contínuo.
d) Centralizador, direcionador, questionador e que valorize o aprendizado contínuo.
e) Questionador, centralizador, direcionador e motivador
Solução
Alternativa correta: B) Motivador, direcionador, questionador e que valorize o aprendizado contínuo. De acordo com o gabarito AVA.
Isso se deve ao fato de que a cultura ESG (ambiental, social e de governança) requer uma abordagem de liderança que promova a motivação dos colaboradores para adotar práticas sustentáveis, direcione a empresa na direção dos objetivos ESG, questione constantemente as práticas e políticas para garantir a conformidade e aprimoramento contínuo, e valorize a aprendizagem constante para se adaptar às mudanças e desafios do ambiente de negócios sustentável. Essas características são fundamentais para liderar efetivamente a transição para uma cultura empresarial alinhada aos princípios ESG.
Assuntos: Liderança ESG, Líder Motivador
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