Disciplina: Administração 0 Curtidas
Ergonomia é o estudo que visa adaptar o ambiente e as condições
Ergonomia é o estudo que visa adaptar o ambiente e as condições de trabalho ao ser humano. No contexto da gestão da produção, a ergonomia foca em ajustar as condições de trabalho para o trabalhador, e não o contrário, garantindo assim a saúde, segurança e eficiência dos colaboradores.
Existem três áreas de especialização da ergonomia: Ergonomia Física, Ergonomia Cognitiva e Ergonomia Organizacional. Portanto, associe os tipos de Ergonomia relacionados na Coluna 1, com suas respectivas características, relacionadas na Coluna 2:
Coluna 1:
1 – Ergonomia Física.
2 – Ergonomia Cognitiva.
3 – Ergonomia Organizacional.
Coluna 2:
A – contempla as características da anatomia Humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação com a atividade física.
B – contempla os processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, conforme afetam interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
C – contempla a otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
Assinale, a alternativa que contém a associação correta.
a) 1-A; 2-B; 3-C.
b) 1-A; 2-C; 3-B.
c) 1-B; 2-A; 3-C.
d) 1-B; 2-C; 3-A.
e) 1-C; 2-B; 3-A.
Solução
Alternativa correta: a) 1-A; 2-B; 3-C. De acordo com o gabarito AVA.
A alternativa a) 1-A; 2-B; 3-C é a correta porque estabelece as conexões adequadas entre as áreas de especialização da ergonomia e suas características definidoras. Cada tipo de ergonomia tem um foco específico que se alinha diretamente com a descrição dada na Coluna 2.
A Ergonomia Física (1) refere-se ao estudo das condições físicas do trabalho e sua relação com o corpo humano. A opção A descreve precisamente essa área ao mencionar características como anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, que são fundamentais para compreender como o corpo interage com o ambiente de trabalho. Isso permite adaptar os espaços e ferramentas às necessidades físicas dos trabalhadores, promovendo segurança e conforto.
A Ergonomia Cognitiva (2) trata dos processos mentais e como estes influenciam as interações entre os seres humanos e os sistemas. A opção B é uma descrição precisa dessa área, pois abrange aspectos como percepção, memória e raciocínio. Por fim, a Ergonomia Organizacional (3) se concentra na otimização dos sistemas sociotécnicos, conforme mencionado na opção C, que envolve a estrutura organizacional e as políticas que regem a interação humana no ambiente de trabalho. Assim, as associações estão corretas, confirmando a escolha da alternativa a).
Assuntos: Tipos de ergonomia, Importância da ergonomia no trabalho, Fatores físicos e cognitivos na ergonomia
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