Disciplina: Administração 0 Curtidas
Para implantar a metodologia de uma pesquisa de clima organizacional e
Para implantar a metodologia de uma pesquisa de clima organizacional em uma organização, há etapas que devem ser conhecidas e desenvolvidas. São elas: estruturação, divulgação, coleta de dados e apresentação dos resultados. A seguir, estão definidos os conceitos. Escolha a alternativa que apresente os conceitos corretamente:
Escolha uma:
A) Coleta de dados: o questionário pode ser desenvolvido para ser aplicado pela internet ou por meio de cópias impressas a serem preenchidas e entregues em urnas, porém seu conteúdo não se altera em função disso. Também é definida a escala de mensuração.
B) Divulgação: envolve adequar o conceito de clima organizacional adequado à cultura da empresa. Além disso, mapear os temas de maior interesse para a pesquisa no momento, de modo que possam ser desenvolvidos nos próximos anos.
C) Estruturação: envolve sensibilizar o colaborador quanto à importância de sua participação. É necessário assegurar a confidencialidade dos dados, já que do contrário pode haver boicote por medo de ser identificado e sofrer represálias.
D) Resultado: usado para mapear os temas de maior interesse para a pesquisa no momento.
E)Coleta de dados: a linguagem a ser empregada deve ser adequada ao público a que se aplica.
Solução
Alternativa correta: A) Coleta de dados: o questionário pode ser desenvolvido para ser aplicado pela internet ou por meio de cópias impressas a serem preenchidas e entregues em urnas, porém seu conteúdo não se altera em função disso. Também é definida a escala de mensuração. De acordo com o gabarito AVA
A alternativa a é correta porque descreve a etapa de coleta de dados de forma precisa. Nessa fase, o objetivo principal é aplicar o questionário aos colaboradores da organização, utilizando meios que sejam acessíveis e eficazes, como a internet ou cópias impressas. Independentemente do meio utilizado, o conteúdo do questionário permanece o mesmo para garantir que as respostas obtidas sejam comparáveis e válidas. O uso de diferentes formatos (digital ou impresso) visa atingir um maior número de colaboradores, respeitando as diversas preferências ou condições de acesso dos participantes.
Outro aspecto importante mencionado na alternativa a é a definição da escala de mensuração. A escala de mensuração é crucial, pois ela estabelece a forma como as respostas serão avaliadas, o que pode incluir escalas numéricas, de Likert, ou outras modalidades de avaliação, dependendo do tipo de dados que a pesquisa pretende coletar. A escolha dessa escala deve ser feita de maneira cuidadosa, pois ela impacta diretamente a interpretação dos resultados.
Por fim, a alternativa a aborda de forma completa a questão, explicando que a coleta de dados pode ser realizada por diferentes métodos, mas o conteúdo do questionário e a escala de mensuração permanecem consistentes. Isso é essencial para a confiabilidade e comparabilidade dos resultados, garantindo que a pesquisa de clima organizacional seja eficaz e possa gerar insights valiosos para a gestão da empresa.
Assuntos: Gestão de Pessoas, Metodologia de Pesquisa, Psicologia Organizacional
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