Disciplina: Administração 0 Curtidas
Um ponto central, neste sentido, é considerar como as práticas de
Um ponto central, neste sentido, é considerar como as práticas de Resolução de Problemas se estabelecem. Sob esta ótica, algumas condições são necessárias para obter sucesso. Analise as condições abaixo relacionadas: I – O grau de LEALDADE entre os membros e com o líder da equipe. II – O nível de CONFIANÇA entre os membros e com o líder da equipe. III – As HABILIDADES empregadas pelos membros, no alcance de objetivos globais. IV – A maneira como os membros comunicam-se. V – O nível de CONVERGÊNCIA de valores e necessidades de cada membro se em relação aos da equipe. Das condições elencadas, qual ou quais permeiam o “sucesso” de uma Equipe de Trabalho,
Quando na busca por soluções?
A)Apenas a I.
B)Apenas a II.
C)Apenas a I, II e III. I, III e IV,
D)apenas. I, II, III, IV e V.
Solução
Alternativa correta: D)apenas. I, II, III, IV e V. De acordo com o gabarito AVA.
A alternativa D (I, III e IV, apenas) é a correta, pois a combinação de fatores listados ajuda a explicar como uma equipe de trabalho pode ter sucesso na busca por soluções.
Primeiramente, o grau de lealdade (I) entre os membros e com o líder da equipe é fundamental, pois uma equipe unida, que confia e apoia seus membros, trabalha melhor na resolução de problemas. A lealdade cria um ambiente onde os membros podem compartilhar ideias abertamente, sem o medo de críticas destrutivas. Além disso, o nível de habilidades (III) dos membros é crucial, pois a equipe precisa de um conjunto diversificado de habilidades para lidar com diferentes aspectos do problema. Sem habilidades adequadas, o sucesso na busca por soluções seria comprometido.
A comunicação eficaz (IV) é outro fator essencial para o sucesso da equipe. Uma boa comunicação permite que todos os membros compreendam claramente os problemas, as soluções propostas e o progresso realizado. A comunicação transparente e eficiente facilita a colaboração e evita mal-entendidos que poderiam prejudicar o trabalho coletivo. Embora a convergência de valores (V) e a confiança (II) também sejam importantes, a alternativa D foca nas condições diretamente relacionadas ao trabalho prático e colaborativo da equipe na resolução de problemas.
Assuntos: Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Administração
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