Disciplina: Educação Física 0 Curtidas
O absenteísmo corresponde à ausência na execução do trabalho que pode
O absenteísmo corresponde à ausência na execução do trabalho que pode ocorrer por faltas, atrasos e afastamentos. É um grande problema para as empresas, pois impacta na produtividade e sobrecarrega os trabalhadores que continuam no posto de trabalho e têm sua carga de trabalho aumentada. O absenteísmo pode ser classificado de formas diferentes.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. O absenteísmo voluntário se refere à ausência por motivos pessoais ou por doença, sem justificativa legal.
II. O absenteísmo por patologia profissional corresponde ao afastamento causado por doenças e acidentes de trabalho.
III. O absenteísmo compulsório se refere ao afastamento por motivo de doença com justificativa médica.
IV. Os trabalhadores que são expostos à alta demanda de trabalho ficam mais suscetíveis a problemas físicos e psicológicos aumentando a ocorrência de afastamentos.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
a)II e III, apenas.
b)I e II, apenas.
c)I, II e III, apenas.
d)I, II e IV, apenas.
e)II, III e IV, apenas
Solução
Alternativa correta: d)I, II e IV, apenas. De acordo com o gabarito AVA.
A alternativa correta para a pergunta é a d) I, II e IV, apenas. Isso porque, de acordo com o conceito de absenteísmo e suas classificações, as afirmações I, II e IV estão corretas e refletem com precisão as categorias de ausência no trabalho. O absenteísmo voluntário (afirmação I) ocorre por motivos pessoais ou de saúde, sem a devida justificativa legal, sendo uma das formas comuns de falta no ambiente de trabalho. Já o absenteísmo por patologia profissional (afirmação II) está diretamente relacionado a doenças ou acidentes decorrentes do trabalho, como lesões causadas por condições inadequadas ou riscos ocupacionais.
A afirmação IV também está correta, pois mostra que a sobrecarga de trabalho, principalmente em ambientes de alta demanda, aumenta a vulnerabilidade dos trabalhadores a problemas físicos e psicológicos, como estresse e fadiga, o que, por sua vez, eleva as taxas de absenteísmo. Esse ponto é amplamente reconhecido em estudos sobre saúde ocupacional, que indicam que condições de trabalho estressantes têm um impacto negativo no bem-estar dos funcionários, resultando em afastamentos frequentes.
Por outro lado, a afirmação III está incorreta, pois o absenteísmo compulsório não é o mesmo que o absenteísmo por doença com justificativa médica. O absenteísmo compulsório refere-se a afastamentos que ocorrem por razões externas e inevitáveis, como exigências legais ou políticas da empresa, e não por problemas de saúde com justificativa médica. Por isso, a alternativa correta, que inclui apenas as afirmações I, II e IV, é a d).
Assuntos: Sociologia, Psicologia, Educação para o Trabalho
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