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Quando as empresas buscam fazer a inclusão social em muitos os casos
Quando as empresas buscam fazer a inclusão social em muitos os casos as fazem para cumprir cotas obrigatórias por lei, porém buscar trabalhar com a inclusão vai muito além de cotas e sim uma mudança de cultura da empresa a qual pode ser promovida através da responsabilidade social.
Assinale alternativa que corresponda uma forma da empresa fazer inclusão social conforme ESG
a) Aumentar a quantidade de mulheres na empresa, porém deixando os cargos de gestão exclusivos para homens.
b) Promover empregados considerando essencialmente a relação de amizade com o gestor.
c) Contratar menores aprendizes conforme estabelecido pela legislação.
d) No quadro de empregados da empresa ter a quantidade mínima de PCDs (Pessoa com Deficiência) que é obrigatório por lei.
e) Montar turmas de EJA (Educação de Jovens e adultos) para os empregados que não concluíram o fundamental e o ensino médio.
Solução
Alternativa correta: e) Montar turmas de EJA (Educação de Jovens e adultos) para os empregados que não concluíram o fundamental e o ensino médio. De acordo com o gabarito AVA.
A inclusão social empresarial, alinhada ao ESG, transcende cotas legais, pois as estratégias incluem a criação de turmas de EJA, promovendo educação e diversidade, fortalecendo responsabilidade social e governança (Opção E).
Uma maneira eficaz de inclusão é investir na educação, como a criação de turmas de EJA para colaboradores que não concluíram o fundamental e o ensino médio, porque, não apenas atende às exigências legais, mas também contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, alinhando-se aos pilares de responsabilidade social e governança.
Estabelecer programas educacionais demonstra um comprometimento genuíno com a inclusão, promovendo uma cultura organizacional mais diversificada e equitativa.
Assuntos: Inclusão Social nas Organizações, ESG
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